Часто задаваемые вопросы

• Что учитывается при расчете среднего заработка для отпускных выплат?
  Годовой доход, поделённый на 12 месяцев и усреднённое число дней в месяце (29,3), взятое по стандартному календарю.
• Какие налоги удерживаются с отпускных?
  Индивидуальный подоходный налог (ИПН) и обязательные пенсионные взносы (ОПВ) — подобны тем, что удерживаются с обычной зарплаты. Стандартно снимается по 10% на ИПН и 10% на ОПВ.
• Можно ли использовать калькулятор для официальных расчетов?
  Безусловно, формула соответствует нормам Трудового кодекса РК. Тем не менее, для точности расчётов проверьте порядок выплат в вашей организации.
• Что делать, если нашли неточность в расчетах отпускных?
  Сначала обсудите вопрос с вашим работодателем или в бухгалтерии. Если ситуация остаётся нерешенной, обратитесь в суд или трудовую инспекцию.
• Каков минимальный и максимальный размеры отпускных выплат?
  Минимальный размер не определен, он варьируется в зависимости от вашей заработной платы и опыта работы. Максимальный размер не ограничивается законом.
• Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
  Согласно Трудовому кодексу РК (статьи 87-89), работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск и не может отказать в этом.
• Можно ли заранее получить выплаты за отпуск?
  Согласно ст. 126 ТК РК, отпускные обычно выплачиваются не менее чем за три дня до начала отпуска.
• Сколько дней отпуска положено по закону?
  В Казахстане минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 24 календарных дня. Для отдельных специальностей и групп отпуск может быть продлен.